ejercicio 90

ejercicio 89

una disculpa por esto pero es que son muchas letras... sorry

ejercicio 88

1.-EN QUE CONSISTE EL PROCESO DE COMUNICACIÓN

La comunicación es una actividad inherente al hombre, que ha permitido su evolución individual y social. Una de sus funciones tanto verbal como corporal es ser aceptados y valorados por los demás, también es una forma de comunicar lo aprendido y de esa forma crear culturas y formas de vida, que se trasmiten de generación en generación. Es un proceso en el cual una persona se pone en contacto con otra por medio de un mensaje esperando una respuesta.

La comunicación incluye una serie de pasos:

CONTEXTO. Ambiente o lugar donde se da la comunicación

PARTISIPANTES. Personas que se comunican y que fungirán como transmisores y receptores de la comunicación.

MENSAJE. Es lo que se comunica. Sus elementos son significados (ideas y sentimientos) símbolos (palabras, sonidos, acciones, dibujos u objetos) codificación, decodificación y forma

BARREARAS. Cualquier elemento que interfiere en la comunicación

FASILITADORES. Estímulos que favorecen la comprensión del mensaje

RETROALIMENTACION. Es la respuesta al mensaje, e indica al emisor el entendimiento que el receptor tuvo del mismo

2.-CUALES SON LOS ELEMENTOS DEL PROCESO DE COMUNICACIÓN

3.-ELAVORA UN LISTADO CON LOS REQUISITOS PARA UNA COMUNICACIÓN CORRECTA

Son los hechos, creencias, actitudes y sentimientos por medio de uno o más medios de información. Son los mensajes  transferidos que buscan como fin recibir una respuesta. Algunos elementos para obtener la meta de comunicación son:

FUENTE. Inicia el mensaje que se envía

CODIFICACION. Conversión de un mensaje de comunicación en forma simbólica

MENSAJE. Producto físico real de la fuente codificadora, es decir, lo que se comunica

CANAL. Medio en el cual viaje un mensaje de comunicación

DECODIFICACION. Traducción del mensaje de la comunicación que emite la fuente

RECEPTOR. Es quien recibe el mensaje enviado por la fuente

RETROALIMENTACION. Proceso que consiste en verificar que no haya malos entendidos y que el mensaje se a codificado correctamente

4.-DIGA LOS DIFENTES TIPOS DE DE LINEAS DE COMUNICACIÓN QUE HAY EN TODA COMUNICACIÓN

Existe la formal y la informal

Formal es aquella que se origina en la estructura de la organización que respeta la cadena de mando y que son requeridas hacer el trabajo de cada integrante

Informal  emerge para satisfacer las necesidades de  los empleados.

ejercicio 87

Bien la comunicación es algo muy importante, ya que de la comunicación depende que haya un ambiente de trabajo y convivencia en el salón de clases.

  Por parte de profesor la comunicación no solo es dictar tarea, explicar el tema y resolver dudas, es muy importante que desde que conocemos a un profesor él se presente delante el grupo y de alguna explicación de quien es como persona ya que esto facilita la convivencia alumno-profesor.

Por parte de los alumnos es bueno tratar de saludar al profesor llevarse bien siempre y no se pase un límite que el profesor debe de poner. La comunicación en clase es de lo más importante y es el tema que debe que más importancia le deben dar los profesores ya que si los profesores tienen una buena comunicación pueden crear un ambiente muy creativo despertando el interés por sus alumnos

ejercicio 86

INTRODUCCION

La comunicación es una actividad social que le ha permitido al hombre su evolución individual y social. Tanto como la comunicación verbal y la no verbal desempeñan un papel importante en la interacción con los otros al satisfacer una de las necesidades primordiales del ser humano que es ser aceptado y valorado por las personas que están a su alrededor.

La comunicación le ha permitido al hombre relacionarse con sus contemporáneos, conseguir la satisfacción de sus necesidades, expresar sus sentimientos y deseos, así como, conocer a los demás. La comunicación no es la transmisión o información del mensaje, ni incamente el conocimiento compartido, la comunicación es la trasferencia de entendimiento compartido.

COMUNICACIÓN FORMAL  E INFORMAL

La comunicaron formal es aquella que se origina en la estructura de la organización y fluye por los canales establecidos, se refiere que es aquella  que respeta la cadena de mando, son comunicaciones requeridas papa llevar a cabo un tarea o labor, generalmente se utiliza en instructivos, manuales, reportes y ordenes

La comunicación informal surge en grupos informales, no sigue canales establecidos, emerge para satisfacer las necesidades de los empleados o mismas. Esta comunicación no es sancionada, lo cual no se impide su existencia, generalmente es mucho más rápida y comprensible, enérgica y mas difundida que la formal

CONCLUCION

Se puede decir que la comunicación  es el eje del mundo, ya que toda jira alrededor de ella, el buen manejo de esta puede hacer que tengamos un mundo mejor

ejercicio 84

1.-EXPLICA EN QUE CONSISTE EL LIDERAZGO

  Es aquel que realiza acciones para hacer un bien común. Es aquel que lleva a su equipo de trabajo hacia la realización de un objetivo común sea cual fuere. Es aquel que influye sobre la gente, es el arte de guiar y llevar a todos por buen camino

2.-DI LOS REQUISITOS DE LIDERASGO

   Debe ser influyente con los demás, debe ser como un ejemplo para los demás, tiene que tener ciertas cualidades como físicas y laborales para que los demás quieran seguir el camino que el va guiando

3.-PROBLEMAS QUE SURGEN CON EL LIDERAZGO

  Que todos quieren ser a imagen y similitud del líder a cualquier precio, que a veces se puede dar que hay dos o más lideres con mentalidades diferentes y puede desviar a la empresa por el mal camino

ejercicio 83

1.-EXPLICA EN QUE CONSISTE EL PROCESO DE LA DIRECCION

    Asegura el cumplimiento de los objetivos del grupo social. Para lograrlo, se requiere que la formulación de directrices y planes concurran con todos los elementos y recursos con que cuenta la organización mediante el uso de datos y la formulación de innumerables actos de decisiones.

2.-CUAL ES LA FUNCION EJECUTIVA DEL PROCESO ANTERIOR

   Llevar a cavo los planes de acuerdo a la estructura organizacional, inducir a la gente a que actué de modo deseado, lograr el mejor desempeño de los subordinados.

3.-ELBORA UN EJEMPLO DE TU VIDA DONDE MUESTRES LAS ETAPAS DEL PROCESO DE TOMAR DESICIONES

   Cuando llego al salón y pongo a mis compañeros a trabajar por mí y yo solo les doy una dulce opinión de cómo hacen su trabajo y cuando no hacen lo que yo deseo me dedico ya hacer las cosas paro haciéndome la victima para que ellos hagan conciencia

4.- ARGUMENTA SOBRE LA NECESIDAD DE LA UNIDAD DE DIRECCION

    Es la toma de decisiones de cualquier nivel de la organización debe estar integrada por una sola acción. ESto asegura la unidad de dirección. El organismo es uno solo y los objetivos y planes deben ser unitarios, cualquiera que sea división de ellos. Se trata de asegurar la coordinación hacia el objeto principal, común a toda la organización